Ou trouver des entreprises qui recrutent ?
Sites carriere des entreprises
Les grandes entreprises ont toutes une rubrique "Carrieres" ou "Rejoignez-nous" sur leur site web. C est souvent la que les offres sont publiees en premier.
Plateformes de recrutement
- LinkedIn : profils entreprises et offres
- Welcome to the Jungle : focus startups et tech
- Glassdoor : avis d employes et offres
- Indeed : large volume d offres
Ressources de votre ecole
- JobTeaser : plateforme partenaire de nombreuses ecoles
- Bureau des stages : offres exclusives
- Reseau des anciens : contacts dans les entreprises
Entreprises par secteur
Tech & Startups
Google, BlaBlaCar, Doctolib, Alan
Banque & Finance
BNP Paribas, Societe Generale, AXA
Conseil
McKinsey, BCG, Accenture, Capgemini
Industrie
Airbus, Safran, Michelin, L Oreal
Commerce & Distribution
Carrefour, LVMH, Decathlon
Sante & Pharma
Sanofi, Servier, Biomerieux
Media & Communication
TF1, Publicis, Havas
Energie & Environnement
EDF, TotalEnergies, Veolia
Comment rechercher une entreprise ?
- Definissez vos criteres : secteur, taille, localisation, valeurs
- Listez 20-30 entreprises cibles prioritaires
- Recherchez sur LinkedIn les employes et leur parcours
- Consultez les actualites : levees de fonds, projets, recrutements
- Verifiez les avis sur Glassdoor ou ChooseMyCompany
💡 Conseil
Suivez les entreprises qui vous interessent sur LinkedIn. Vous serez informe de leurs actualites et offres d emploi.
Grandes entreprises vs PME/Startups
🏢 Grandes entreprises
- Processus structures et longs
- Postulez 4-6 mois a l avance
- Formation et encadrement
- Marque employeur reconnue
- Possibilite d embauche
🚀 PME / Startups
- Processus rapides et flexibles
- Postulez 1-3 mois a l avance
- Responsabilites variees
- Proximite avec la direction
- Environnement dynamique
Preparer sa candidature spontanee
La candidature spontanee est particulierement efficace pour les PME et les entreprises qui ne publient pas systematiquement leurs offres.
- Identifiez le bon contact : RH, manager du service vise
- Personnalisez votre message : mentionnez un projet recent
- Proposez une valeur : que pouvez-vous apporter ?
- Soyez flexible sur les dates si possible
- Relancez poliment apres 1-2 semaines