La structure type du rapport
- Page de garde : titre, nom, formation, entreprise, dates
- Remerciements : tuteur, equipe, enseignant referent
- Sommaire : plan detaille avec pagination
- Introduction : contexte, objectifs, problematique
- Presentation de l entreprise : histoire, activite, organisation
- Missions realisees : description detaillee de vos taches
- Bilan et analyse : competences acquises, difficultes, apports
- Conclusion : synthese et perspectives professionnelles
- Annexes : documents, visuels, glossaire
L introduction
L introduction doit repondre aux questions essentielles :
- Pourquoi ce stage ? (contexte de formation)
- Pourquoi cette entreprise ? (motivation du choix)
- Quels objectifs ? (ce que vous souhaitiez apprendre)
- Quelle problematique ? (fil conducteur du rapport)
💡 Conseil
Redigez l introduction en dernier, une fois le reste du rapport termine. Vous aurez ainsi une vision claire de l ensemble.
Presenter l entreprise
Cette partie doit inclure :
- Raison sociale, statut juridique, date de creation
- Secteur d activite et positionnement sur le marche
- Organisation interne et organigramme
- Chiffres cles : effectif, chiffre d affaires
- Votre place dans l organisation
Decrire vos missions
Pour chaque mission, detaillez :
- Le contexte et les objectifs
- Les moyens et outils utilises
- La methodologie appliquee
- Les resultats obtenus
- Les difficultes rencontrees et solutions apportees
📊 Illustrez vos propos
Ajoutez des captures d ecran, graphiques, tableaux ou exemples concrets pour rendre votre rapport plus vivant et credible.
Bilan et analyse personnelle
Cette partie est cruciale pour les evaluateurs :
- Competences techniques acquises
- Competences transversales developpees (communication, autonomie)
- Confrontation theorie/pratique
- Impact sur votre projet professionnel
- Points d amelioration identifies
Erreurs a eviter
- Rapport descriptif sans analyse personnelle
- Copier-coller du site web de l entreprise
- Fautes d orthographe et mise en page negligee
- Rapport trop court ou trop long (respectez les consignes)
- Oublier les remerciements ou la bibliographie